12 подписчиков
Мне искренне жаль мам малышей до 3 лет, которые смотрят не в себя, а вокруг, и, вместо того, чтобы прийти в порядок, позаботиться о себе и привыкнуть к новой роли (даже если ребенок не первый), сразу рвутся в бой, «потому что только так я чувствую себя реализованной/полезной», или «потому что у других получается совмещать, чем я хуже?», или «я упущу время, другие вырастут по карьерной лестнице, а я нет».
Тут многое, конечно, зависит от контекста в семье. Если причина в том, папа не может обеспечить семью и маме приходится выходить на работу с младенцем, у меня вопросики к этому папе. Если она вообще осталась одна с младенцем, то тут уже выбирать не приходится. Но чаще всего я вижу ситуации, когда мама выбирает работать сразу после рождения малыша по тем причинам, которые я перечислила в первом абзаце.
Мы сегодня с коллегами-коучами обменивались опытом на эту тему. Он у всех разный: кто-то сносит все барьеры с младенцем на руках на энергии от работы (правда вопрос, на сколько тебя хватит?), кто-то хочет сносить барьеры и страдает, что не вывозит, кто-то принял свои ограничения и обходит барьеры пешком (я сейчас на этой стадии). Работать и совмещать уход за младенцем — ок, если работа дает энергию, а не отнимает. И это точно не про фултайм и выкладываться по полной, пытаясь успеть всё.
Я в свое время допустила много ошибок, поставив работу в приоритет. Она может давать силы, когда ты в глубоком материнстве, если она не на первом месте. На первом месте у тебя должен быть ты. И ключевая задача — выстроить рутину вокруг себя, а не вокруг работы (это касается не только мам младенцев), и вписать туда младенца. Если работа не вписывается в такую рутину, то это повод задуматься, а не пора ли что-то менять или хотя бы взять паузу.
У меня черный пояс по факапам такого рода, поэтому с недавних пор моя позиция жесткая — нафиг работу, пока ребёнок мелкий, а то будет как на картинке.
1 минута
1 апреля 2025