Предлагаю немного передохнуть, выпить чашеку горячего напитка.
А чтобы перерыв прошёл с пользой, читайте еженедельник, посвященный работе с топ-менеджерами 📀
❯ Найти, оценить, нанять: секреты подбора руководителей.
Как оценить кандидата, если он умеет красиво говорить, но не факт, что справится с реальными вызовами? Разбираем ключевые техники: от оценки лидерских качеств до анализа предыдущего опыта.
❯ Управление карьерой руководителя как проект.
Часто HR помогает строить карьерные треки для сотрудников, но забывает о самих руководителях. Как топ-менеджерам развивать свою карьеру стратегически, а не хаотично?
❯ Мягкая сила лидерства.
Эпоха авторитарного управления уходит в прошлое. В статье — ключевые принципы «мягкой силы» в лидерстве и примеры того, как она меняет корпоративную культуру.
🤫 Бесплатные мероприятия:
❯ 26 марта в 11:00 (МСК)
Разберём кейсы Ozon, Росатом, VK, Tutu, ВсеИнструменты и др:
— Как мерч становится инструментом построения корп культуры и внедрения ценностей компании.
— Для чего применять мерч в геймификации бизнес процессов.
— Чем наполнить корпоративный магазин, чтобы слоты разобрали за 2 часа.
❯ 28 марта 17:00 (мск)
— Как анализировать вовлечённость и находить точки роста.
— Как посчитать ROI мотивации и доказать её эффективность.
— Практические шаги по внедрению мотивационных систем на реальных кейсах.
🔥 Жду от вас реакции. Без них все теряет смысл 🔥
#руководитель
1 минута
25 марта 2025