14,9 тыс подписчиков
Какое влияние оказала мобилизация на рынок труда в России?
21 сентября президент РФ Владимир Путин объявил о мобилизации. Это решение не могло пройти мимо как экономики, так и отечественного рынка труда.
Начало 2022 года выдалось крайне хорошим для российской экономики, оправдывались прогнозы экспертов, у людей рос доход, экономика выходила из пандемийного шока.
Однако в конце февраля после объявления СВО экономика России ощутила сильнейший удар, так как начали уходить компании, против России начали вводить санкции, резервы ЦБ на 300 миллиардов долларов были заморожены.
Но и это продлилось недолго, уже в мае все начало оживать, бизнес менялся, подстраивался под конъюнктуру рынка. Число резюме и вакансий выросло более чем на 30 и 10% соответственно.
Так продолжалось вплоть до 21 сентября, мобилизация вогнала в состояние шока многих, некоторые специалисты начали уезжать из страны, тем самым освобождая рабочие места. В сфере IT 31% работников покинули страну.
Чтобы остановить панику в IT-отросли, Минцифры опубликовало список специальностей, которые получают отсрочку от мобилизации.
Но самый сильный дефицит в тех областях, где требуются мужчины.
Западная пресса писала, что Россию покинуло более 250 тысяч мужчин, понятно что это число завышено, да и не все эмигрировали, кто-то может ездил в командировку или на бизнес-встречи.
Но то, что очень много мужчин эмигрировали – факт, работодатели пытаются выбить брони, чтобы хоть как-то остановить отток кадров. Особенно тревожно за промышленность, где подавляющее большинство рабочей силы – мужчины.
Большинство рабочих мест в скором будущем возможно будет занято лицами от 50 лет и студентами, ведь чтобы хоть как-то заполнить брешь, нужно идти и на такие меры.
Нехватка кадров будет способствовать повышению зарплат в этих отраслях. Не сразу, не быстро, но тенденция есть.
1 минута
4 октября 2022
1476 читали