4 подписчика
Директор — единственный учредитель получил повестку
⛔ Игнорировать повестку нельзя - вне зависимости от того, на какой должности человек трудится.
И директор — единственный учредитель не исключение, он обязан явиться по вызову военных комиссариатов, где определят его предназначение в период частичной мобилизации.
Итак,
Директора — единственного учредителя мобилизовали на военную службу.
1️⃣ Он должен снять с себя полномочия и назначить нового директора. Смену руководителя в этом случае достаточно оформить единоличным решением. Помимо этого, также потребуется издать приказ о вступлении нового директора в должность.
2️⃣ Внесите изменения в ЕГРЮЛ по форме Р13014. Это должен подписать уже новый директор. Закон не требует прикладывать к заявлению документы, но рекомендую приложить решение единственного участника.
3️⃣ Передайте заявление в регистрирующий орган в течение семи рабочих дней. Срок считайте с даты принятия решения о смене директора. Через 5 рабочих дней лист записи в ЕГРЮЛ придет вам на электронный адрес, который вы указали при регистрации.
4️⃣ Перезаключать договоры с контрагентами из-за смены директора не нужно. Но все же стоит сообщить им о новом руководителе.
5️⃣ Представьте в банк сведения на нового директора и образец его подписи. Для этого новому руководителю придется нанести личный визит в кредитную организацию.
❗❗ Каждая ситуация рассматривается индивидуально. Государство сейчас заинтересовано в том, чтобы бизнес продолжал работу — бюджету нужны дополнительные доходы.
В приоритете и сохранение занятости населения. Поэтому гендиректор — единственный учредитель на первом этапе, скорее всего, получит отсрочку от призыва по мобилизации, даже если установленных законом оснований для отсрочки у него нет. Но, возможно, военкомат примет иное решение или директор сам согласится участвовать в военной спецоперации.
1 минута
4 октября 2022