220 подписчиков
Положена ли выплата пособия при мобилизации?
Как всем известно, при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Но имеет ли место подобная выплата в связи с мобилизацией? Давайте разбираться.
В ранних статьях мы говорили о том, что военная служба при мобилизации приравнивается к военной службе по контракту. НО согласно постановлению Правительства от 22.09.2022 № 1677 не допускается увольнение мобилизованного работника по инициативе работодателя.
Однако не стоит забывать, что в этом случае применимо увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Именно при увольнении по соглашению допускается выплата выходного пособия, размер которого не ограничен законодательством.
Если же по мобилизации призван руководитель ООО или АО, то его допускается увольнять собственником или уполномоченным органом решением о прекращении трудового договора. В этом же случае положено выходное пособие в размере трехкратного среднего заработка.
Предлагаем поделиться своим мнением на данную тему в комментариях либо на нашем канале в vk.com/...%85 и Телеграм t.me/...sto Обсудим с вами тонкости трудового и зарплатного законодательства.
Будем рады предложенным на обсуждение новостям и волнующим Вас темам.
1 минута
3 октября 2022