113 подписчиков
КАК ПРИОСТАНОВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МОБИЛИЗОВАННЫМ РАБОТНИКОМ?
Министерство труда и соцзащиты РФ разъяснило процедуру приостановления трудового договора с мобилизованным работником:
1) работник должен предоставить копию повестки из военкомата;
2) на ее основании нужно издать приказ (дополнительное соглашение не требуется);
3) необходимо заплатить работнику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты заработной платы.
Трудовой договор должен быть приостановлен, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает.
Около минуты
3 октября 2022