Найти тему
2 подписчика

IT-специалисты - одни из самых востребованных на рынке труда на сегодняшний день. Подбор IT отличается своей спецификой, в том числе спецификой проведения интервью. Интервью должно учитывать специфику IT-кандидата и выстраиваться на основе критерия клиенто-ориентированности:


-Задавать простой, точный, конкретный вопрос, предполагающий однозначный ответ;

-В случае необходимости объяснять, почему возникают и для чего задаются те или иные вопросы;

-Избегать уточняющих вопросов;

-Не требовать развернутых ответов;

-Не просить сделать самопрезентацию;

-Должна быть логическая, понятная последовательность вопросов, вытекающих друг из друга;

-Использовать специальную терминологию;

-Не бояться уточнить значение непонятного термина;

-Строить диалог на равных позициях, а в случае необходимости, не бояться взаимодействия с позиции ребенок во взаимодействии HR –IT;

-Проявлять интерес к тому, какие проекты наиболее интересны, какие условия, график работы предпочтительнее, какой уровень зарплаты необходим.

Клиентоориентированность - приоритетная задача в подборе IT-специалистов. Реализуя проект подбора специалистов этого профиля нужно постоянно помнить, что первый этап, который заключается в поиске подходящих кандидатов, требует определенной грамотности и навыков и является затратным с точки зрения рабочего времени и использования платных инструментов поиска. Он может быть обесценен стандартным подходом на втором этапе непосредственного взаимодействия со специалистом-разработчиком.

Рекрутинг IT-специалистов требует от HR высокого уровня подготовки и грамотного подхода. Доверять эту процедуру можно только опытным и универсальным специалистам. В кадровой компании HRP считают непозволительной роскошью «благодаря» непрофессиональным действиям рекрутинга «отпускать» перспективного кандидата в другую компанию. У HRP есть хороший опыт по подбору IT-персонала. Мы будем рады новому сотрудничеству. Уровень подготовки наших сотрудников гарантирует высокое качество и скорость закрытия вакансий на должности IT-специалистов разного уровня.
IT-специалисты - одни из самых востребованных на рынке труда на сегодняшний день. Подбор IT отличается своей спецификой, в том числе спецификой проведения интервью.
1 минута