💥💥Рекомендации для специалистов по кадрам и их руководителей в связи с частичной мобилизацией.

☎️️Работодатели и специалисты по кадрам в панике, ведь именно они , как правило ведут воинский учёт.

Как быть с теми кто получил уже повестки?

💥В виду того, что пока нет никаких документов и разъяснений мы рекомендуем придерживаться следующей позиции:

📌1.не паниковать

📌2. если руководство задаёт вопросы кто из работников в зоне риска Вы можете ответить следующим образом:

✓Полный перечень кодовых обозначений ВУС засекречен. По информации от военных комиссариатов, сейчас на военную службу в связи с мобилизацией призывают граждан со следующими кодами ВУС:

● 100 — стрелковые ,

● 106 — войсковой разведки,

● 113 —танковые,

● 166 — инженерные войска,

● 878 — санитарный инструктор,

● 879— медицинские специальности.

✓Информация о категории годности к военной службе и ВУС есть в карточках № 10.

📌3. Уклониться не получится так как сейчас принимают закон об уголовной ответственности за уклонение от мобилизации и все,что с этим связано.

📌4. Постарайтесь дозвониться до Военкомата, в котором организация состоит на воинском учёте , но не удивляйтесь, если вам ничего не скажут.

💥💥💥5. Если работник предоставил повестку или иной документ связанный с мобилизацией, Вы должны будете:

📌5.1. если в документе от Военкомата будет указано призван на военную службу, и если нет никаких НПА как федерального значения, так и регионального, то работника увольняете по п. 1 части первой статьи 83 ТК РФ с выплатой двух недельного среднего заработка согласно ст 178 ТК РФ.

🖍️Обратите внимание, никаких 14 срока предупреждения, предусмотренные ст 80 ТК РФ тут не действуют.

📌5.2.если в документе от Военкомата указано призван на военные сборы, то вы работника освобождаете от работы с сохранением места работы (должность) , в табеле ставите условное обозначение "Г".

💥Многие работодатели готовы работника отпустить об этом поговорим отдельно.

Остались вопросы или есть комментарии пишите их под постом. Политика не обсуждается, только по работе.

1 минута

21 сентября 2022