464 подписчика
Что делать в период нестабильности? Конечно, обучать!
Раньше об обучении говорили в контексте развития внутри компании, сейчас тренд изменился: новые знания — это страховка, чтобы не оказаться за бортом. Ведь чем шире твоя экспертиза, тем больше вариантов повысить свою ценность — как для работодателя, так и команды.
Сотрудники это ценят: обучение дает надежную опору. А чем больше они развиваются, тем выше к ним лояльность компании.
Работает это и в обратную сторону:
▪️ чем больше возможностей для развития, тем более сильные игроки притягиваются в команду и тем дольше в ней остаются
▪️чем лучше настроена система передачи знаний, тем меньше расходов на непрофильное обучение или найм новых людей, а следовательно меньше оптимизационных и стрессовых для всех сотрудников мероприятий. Если хотите хоть где-то стабильности, продолжайте инвестировать в человеческий капитал.
Наши друзья из корпоративной библиотеки Alpina Digital запустили новый образовательный продукт Альпина.Лаб. Базой для продукта стал большой опыт Альпины — 24 года в сфере образовательного контента.
Альпина.Лаб — это образовательная платформа с уже готовым контентом для развития soft skills: есть 23 курса, вебинары с топовыми экспертами и тесты. Обучать можно с первого дня активации и расширять базу знаний собственным контентом — это полноценная LMS. С прогрессом пользователей, возможностью формировать индивидуальные образовательные траектории и предлагать рекомендации по личным результатам обучения.
Узнать условия подключения Альпина.Лаб можно по ссылке. По кодовому слову «Владимирская» вы получите скидку 10% на подключение Лаб.
1 минута
20 сентября 2022