21,7 тыс подписчиков
На «КАМАЗе» прошло совместное заседание администрации и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора ПАО «КАМАЗ» за первое полугодие 2022 года.
С отчётом о выполнении обязательств коллективного договора компании выступил директор департамента трудовых отношений «КАМАЗа» Сергей Романюк. Он отметил, что, несмотря на сложившиеся в начале года изменения в мировой экономике, повлиявшие в том числе и на деятельность автогиганта, сегодня на «КАМАЗе» продолжается работа по поиску, проработке и внедрению корпоративных и государственных механизмов и методов минимизации потерь.
В мае этого года руководством компании было принято решение об опережающем повышении тарифов и окладов на 5,2 %. На эти цели выделено 670 млн рублей. Таким образом, средняя заработная плата работников по группе технологической цепочки ПАО «КАМАЗ» за первое полугодие 2022 года составила 57 846 рублей, что выше уровня аналогичного периода 2021 года на 21,4 %. По результатам шести месяцев 2022 года этот показатель на 7,5 % выше, чем в среднем по г. Набережные Челны, и на 15,5 % превышает усредненный показатель по республике.
Коллективным договором ПАО «КАМАЗ» предусмотрены меры поддержки работников при улучшении жилищных условий. В рамках этой программы оказывается материальная помощь работникам, стоящим в списках очерёдности на улучшение жилищных условий, за приобретение жилья на вторичном рынке или по долевому строительству. Успешно работает программа компенсации процентов по жилищным кредитам. 780 работников Компании имеют действующие по данной программе соглашения. С этого года расширены условия для участия работников – теперь данной льготой можно воспользоваться в возрасте до 40 лет. Общая сумма выделенной работодателем в первом полугодии текущего года материальной помощи очередникам и компенсации процентов по жилищным кредитам составила 19,8 млн руб.
1 минута
20 сентября 2022
225 читали