HR и Mind Fitness – что общего?
Как вы уже знаете из поста знакомства, я 15 лет работаю в сфере HR и около года назад стала майнд фитнес тренером (или тренером по развитию мозга).
И да, опыт действительно серьезный, мне есть, что интересного вам рассказать.
В HR есть направление – развитие персонала. Но давайте разберем на примерах:
Есть в компании "N" один очень хороший сотрудник – Владимир. Он работает менеджером по продажам, но примерно через год он предполагает занять место руководителя отдела продаж.
HR и руководитель совместно с Владимиром:
- определяют его уровень на данный момент
- ставят цель (стать РОП)
- узнают, что необходимо изменить, чтобы добиться цели
И составляется индивидуальный план развития!
В этом случае майнд фитнес поможет с освоением новых компетенций. Кстати, многим работникам необходимо развивать креативность, чтобы выйти на новый уровень
В этой же компании есть сотрудник Дмитрий. И он НЕ хочет стать руководителем отдела продаж. Ему хочется быть максимально эффективным сотрудником и получать более высокий процент от продаж).
P.S. не все хотят занимать руководящие должности, ведь можно увеличить заработок, не увеличивая количество обязанностей
В данной ситуации майнд фитнес поможет улучшить выполнение текущих задач через переключение и концентрацию внимания.
Вот и результат
!Если вы хотите развиваться как Василий или Дмитрий, то майнд фитнес – программа, которая реально доведет до цели!
Сделай первый шаг, записывайся на БЕСПЛАТНУЮ консультацию, оставив "+" в комментариях!
1 минута
16 сентября 2022