938 подписчиков
📌 Переработки — один из негативных трендов современного рынка занятости. Больше 70% сотрудников вынуждены периодически задерживаться на работе, и в половине случаев работодатель ещё и оставляет такие задержки без оплаты. Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, рассказала, как должно быть по закону.
Стоит отметить, что действующее законодательство не содержит термина «переработка». Трудовой Кодекс РФ описывает дополнительные рабочие часы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в термине «сверхурочная работа» (ст. 99 ТК РФ). Если в компании используется суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учётный период.
👉🏻 Продолжение читайте на нашем сайте https://www.riakchr.ru/oplata-sverkhurochnykh-chto-nuzhno-znat-sotrudniku-/
Около минуты
14 сентября 2022