103 подписчика
В рамках #gmcs25years продолжаем серию блиц-интервью с нашими сотрудниками 🎉💫
Вероника Троценко - менеджер по персоналу, и именно она помогает компании находить таланты 🙌
➡️ Как давно вы работаете в компании? Вы помните свой первый рабочий день?
Я пришла в компанию в январе 2018 года. Царило новогоднее настроение: все сотрудники обсуждали прошедший корпоратив, чувствовалась дружеская атмосфера. Меня удивило, что руководители и рядовые сотрудники непринужденно общались в столовой - это было очень здорово.
➡️ Чем вы сейчас занимаетесь в компании?
Я занимаюсь подбором персонала и работаю со всеми филиалами. Моя задача - помогать компании находить талантливых и высококвалифицированных сотрудников в те сроки, которые необходимы для обеспечения работоспособности наших проектных команд.
➡️ Какое самое яркое впечатление за весь период вашей работы?
Новогоднее road show, которое прошло в январе 2020 года. Все дирекции и филиалы готовили творческие номера, и сотрудники открылись совершенно с другой стороны. Многие даже не подозревали, что их коллеги и руководители обладают такими талантами!
➡️ Как вас изменила работа в компании?
Сейчас я даже по телефону могу понять, откуда кандидат. Например, для кандидатов из Казани характерна заинтересованность в общении и открытость, кандидаты из Санкт-Петербурга отличаются вежливостью и воспитанностью. А еще работа в ИТ дала мне и профессиональный рост. Подбор кандидатов - это всегда командная работа. Собеседования проходят совместно с руководителями дирекций, бизнес-директорами, которые имеют колоссальный опыт.
➡️ Что бы вы хотели пожелать компании и ее сотрудникам на 25-летие?
Компании желаю никогда не останавливаться на достигнутом, идти только вперед, а еще надежной команды и стабильных заказчиков. Каждому сотруднику желаю уверенности в себе, комфортной и интересной работы.
1 минута
14 сентября 2022