356 подписчиков
Уход от конфликта: навык успешного человека или неудачника? Определяем, на какой ты стороне
Весь вопрос в том, что мы подразумеваем под словом «УХОД».
Если уход – это избегание любым способом, избегание в ущерб собственному комфорту и/или интересам, с нарушением своих границ, то такой УХОД не говорит о вашей успешности. Вы, безусловно, удобны для окружающих, эдакий пластилиновый человечек. Вы, скорее всего, чувствуете себя умничкой, ведь с детства знаете, что «ссориться плохо». Но со временем вы можете перестать чувствовать себя вообще. И единственное, что вы делаете УСПЕШНО – это позволяете пользоваться собой. Имеет ли это отношение к общепринятому пониманию успеха? Вероятно, нет.
И в то же время, успешные люди не производят впечатления спорщиков и скандалистов. Как они «уходят» от конфликтов? Я вижу тут два основных направления действий:
1. Не доводить до конфликта, предусматривать вероятные спорные моменты заранее, продумывать пути их решения.
2. В конфликте ни в коем случае не терять своих позиций (если только эта «потеря» ни тактический ход, который принесет впоследствии больше пользы). Быть предельно вежливым. Искать выход выгодный для обеих конфликтующих сторон, а если такое невозможно, то не бояться «испортить отношения».
Оба эти направления подразумевают, что человек точно должен понимать, что ему выгодно, и где проходят границы его интересов. А также, каковы интересы противоположной стороны, и что та сторона определяет, как свои границы. Именно на этом можно строить эффективный выход из конфликта.
Что же я вижу полезным для себя в этих рассуждениях?
1. Необходимость работать над пониманием себя, своих границ, целей, желаний, ценностей; над моим пониманием «успеха». Кто я? Что хочу дать этому миру и получить от него?
2. Важность работы над пониманием интересов и границ других людей, а также, как их интересы могут переплетаться с моими к наибольшей пользе для всех.
Вот такие вот вечерние мысли… Комментируйте, не стесняйтесь 🧡
1 минута
14 сентября 2022