204 подписчика
🔥Первые соображения по постановлению правительства Российской Федерации
🔊Что важно?
🔥Работников не увольняем, это важно. 📌Какие документы оформлять? Скорее всего ещё будут разьяснения Роструда или Минтруда. Но, уже многие рекомендуют: дополнительное соглашение к трудовому договору о приостановлении срока действия трудового договора.
❓ Что ставить в табеле учёта рабочего времени? Как вариант условное обозначение "Г " выполнение государственных обязанностей. Оплачивать или нет? Скорее всего , но давайте посмотрим, что будут рекомендовать наши органы.
❓Можно ли принять другого работника? ✅Да , можно. Принимаем по срочному трудовому договору часть 1 ст 59 ТК РФ, на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется место работы (должность).
Остались вопросы, пишите их либо сюда, либо в личку
С уважением,
Консультант по правовым вопросам
Гайсина Алевтина
89854265122
Около минуты
24 сентября 2022