11 подписчиков
Я думаю, что так устроены все люди этой планеты. В минуты когда тревожно, когда непонятно дальнейшее развитие событий, коллектив сплачивается: каждый сотрудник старается поддержать своего коллегу, все становятся отзывчивыми и конфликты сходят на нет.
⠀
В период пандемии это отметили компании, которые отказались от офиса. Персонал, понимая, что скоро они будут видеться реже, начинают общаться активнее.
В феврале этого года, когда многие компании вынуждены были минимизировать фонд заработной платы, из двух предложенных вариантов: сокращение премий или персонала, сотрудники выбрали первый вариант, согласившись получать меньше, но тогда все останутся на своих рабочих местах.
⠀
Сегодня многие руководители пересмотрят свое отношение к сотрудникам. Будет больше заботы и поддержки.
⠀
Я думаю, что именно в такие моменты необходимо открывать в компании проекты, которые вовлекут всех сотрудников. Каждый вносит свой вклад в задуманное дело, ощущая поддержку и участие всего коллектива. В таких проектах руководитель может легко определить лидера общественного мнения и самого вовлеченного сотрудника, с которыми дальше можно внедрять любые изменения в компанию.
Около минуты
23 сентября 2022