8937 подписчиков
Чек-лист постановки задач сотруднику
✅ Наименование задачи описано лаконично, при этом отражает цель или содержание планируемой деятельности и отвечает на вопрос «Что нужно сделать?»
✅ Установлен реалистичный дедлайн.
✅ Дано описание требуемого результата: однозначное, с указанием измеримых критериев оценки.
✅ Перечислены ресурсы (материальные, информационные), необходимые для исполнения задачи, и где их можно взять (даны ссылки или сами ресурсы).
✅ Отражены этапы, которые вы ожидаете от подчиненного, сложные, объемные этапы задачи, оформлены как отдельные подзадачи, в соответствии с рекомендациями настоящего перечня.
✅ Обозначены точки контроля, если задача планируется на длительный срок.
✅ Поставив задачу, вы проверили понимание и заинтересованность подчиненного в ее исполнении.
Около минуты
23 сентября 2022