211 подписчиков
7 ТИПОВ ПЛОХИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Хотите, чтобы команда была сплочённой, упорядоченной и эффективной — присмотритесь, насколько часто у вас встречаются в компании проявления неэффективного руководства:
#
ТИРАН. Для него не существует других мнений, оказывает жёсткое давление и снижает эффективность сотрудников.
#
САМОДЕЛКИН. Он везде и во всём лучше всех, постоянно показывает сотрудникам пример. Подчинённые им восхищаются, но сами не стремятся лучше рaботать.
#
ЖЕРТВА. Жалуется на всё и всех. Хотя низкая эффективность подчинённых появляется из-за его неумения управлять.
#
БУКВОЕД. Он буквально разжёвывает задачи подчинённым и контролирует каждое их действие. Но творческих и крутых людей этот контроль бесит.
#
РУБАХА-ПАРЕНЬ. Бесконечно проводит совещания и мозговые штурмы, считая, что каждый должен высказать своё мнение. Но до действий по реализации этих идей обычно не дoходит.
#
ЭКСПЕРИМЕНТАТОР. Интересуется психологией, подходами, технологиями. Постоянно пытается что-то внедрить, но редко доводит до конца.
#
НЕВИДИМКА. Он вообще не принимает участия в управлении, считая, что для этого достаточно компьютерных программ, регламентов и инструкций. Эффективность команды, как правило, критически низкая.
#Руководитель
#ДенисНежданов
#БизнесТренер
1 минута
8 сентября 2022