2 подписчика
В практике HR мотивация традиционно делится на материальную и нематериальную.
Понятное дело, к материальной относится всё, что можно потрогать руками: заработная плата, премии, надбавки и дополнительные выплаты, ценные подарки, подарки членам семьи сотрудника.
А вот в нематериальном блоке идей бесчисленное множество.
Это могут быть огромные многоуровневые конструкции, образующие корпоративные системы стимулирования, но многие руководители забывают о самом простом способе. Сказать «СПАСИБО», публично поблагодарить коллег, сотрудников – это бесценно и бесплатно одновременно. Не забывайте благодарить – это одна из самых мощных энергий в мире, которая способна запустить процессы огромной силы и масштаба!
Всегда благодарите?
Около минуты
7 сентября 2022