Сегодня 29.08.2022 я, как Руководитель Павлодарского филиала Ассоциации HR РК Ассоциация HR менеджеров, приняла участие в заседании Круглого стола. Тема «Управление талантами в мире BANI». Обсуждение было интересным, спикеры затронули очень важные аспекты, привели в качестве примеров кейсы из жизни своей компании, поделились опытом.
Основные моменты, которые я полностью разделяю:
Управление талантами- это не только материальная составляющая, особенно для поколения Z, число которых среди работников компаний неустанно растёт. Работодателю необходимо понимать, что зетки очень сильно обращают внимание на life-style-balance.
В нынешнем мире нужно быть готовым к тому, что таланты, которых мы долго и бережно растим, не будут трудиться в вашей компании всю свою жизнь, они очень мобильны, и не нужно их осуждать за это.
У молодых талантливых кадров должно быть ощущение прогресса постоянно, особенно в рамках одной компании. Той, где они в данный момент работают.
Поколение современной молодежи должно ощущать доверие к своему работодателю, к компании. Это к вопросу о долгосрочных вознаграждениях. Потому как обещанные выплаты по итогам 5-3-2 лет теряют свой стимулирующий эффект просто потому, что в нашем быстро меняющемся мире и политики компаний также быстро могут измениться. Нужно пробовать переходить на годичные и квартальные циклы.
Молодежь очень хочет ощущать стабильность внутри своей компании, там где они находятся сейчас. Для них «своя компания» и «стабильность» понятия конгруэнтные.
#управление талантами #baniмир
1 минута
6 сентября 2022