2 подписчика
Сейчас на производство стали приходить молодые люди с другими ценностями, другими взглядами на работу, на начальников. Эти ребята считают, что весной нужно ехать в путешествие, а не напрягаться на работе. Мастерам и начальникам цехов выполнять производственные задания придётся именно с этими ребятами. И будет их с каждым днем всё больше, а других нет.
Как сформировать в их сознании правильное понимание роли работы в их жизни? Не только как метода зарабатывания денег, а как инструмента личного развития, возможности самореализации и в целом - получения положительных эмоций?
Ответ очевиден: надо глубоко разобраться с природой и механизмами текучести персонала разных должностей, а также разных возрастных категорий. Понять и устранить причины, внедрить методы удержания людей на предприятии.
Приглашаем на авторский курс Юрия Богопольского "Работа с людьми на современном предприятии. Как вовлечь рабочих в производство и достичь высокого уровня дисциплины и ответственности?", который состоится 22-23 сентября с 09.00 до 16.30 МСК (очно или онлайн на выбор).
КЛЮЧЕВЫЕ АКЦЕНТЫ:
1. Изучаем сложный механизм удержания людей на производстве
2. Прорабатываем систему действий руководителей на производственной площадке, способных обеспечить предприятию удержание персонала
3. Распределяем, что именно должен делать каждый из участников процесса удержания персонала:
начальник цеха, мастер, наставник, HR-менеджер предприятия
4. Отрабатываем с участниками практическое исполнение активностей по удержанию людей на предприятии
Регистрация по телефонам: (8552) 47-72-80, (8552) 47-72-81, +7(927)465-55-05, +7(967)373-13-26 или на uc@quantor.ru
#онлайн #онлайнсеминар #вебинар #набережныечелны #челны #квантор_м #тренинг #юрийбогопольский #мастеручастка #производство #новоепоколениерабочих #мастерцеха #цех #мастернапроизводстве #развитиепроизводства #современныйрабочий #рабочийдень #работаслюдьми #эффективностьпроизводства #конфликтынапроизводств
1 минута
2 сентября 2022