97 подписчиков
Великие лидеры поддерживают связь со своей командой, инициируя открытую коммуникацию, вдохновляя сотрудников расти и развиваться, а также получать и давать обратную связь.
По словам Дана Браунли, основателя Professionalism Matters, эти признаки поведения являются показателями того, что у вас может быть плохая стратегия лидерства:
- за последний месяц никто в команде не критиковал ни одну из ваших идей;
- вы тратите больше времени на планирование собственной карьеры, а не на рост членов команды.
- за последнюю неделю у вас не было минимум трех не связанных с работой разговоров с членом команды.
- члены команды дали бы разные ответы, если бы их спросили о трех главных приоритетах на этот год.
- сотрудники в команде боятся делать ошибки.
Мы поговорили с генеральными директорами, директорами и экспертами по лидерству, чтобы узнать, в чем заключаются эти стратегии и как их можно внедрить.
Эта #статья #перевод от зарубежных коллег, отобранная и отредактированная командой ProductCamp
Около минуты
2 сентября 2022