.

Вопрос Сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени по четыре часа пять дней в неделю. Имеет ли он право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска или количество дней отпуска нужно определять пропорционально продолжительности отработанного им времени? Ответ Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, имеет право на полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за рабочий год. Обоснуем ответ. Неполное рабочее время устанавливается (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ): В соответствии с ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких...