Найти тему
73 подписчика

Возникают ли у вас вопросы, как правильно планировать бюджет на обучение, чтобы к концу года не возник дефицит? Как оптимизировать ресурсы и развивать корпоративный университет даже в условиях неопределенности?


Разберем ответы на эти и другие вопросы на интенсиве “Бюджетирование корпоративного университета в турбулентные времена” 5-6 сентября.

Формат: работа в микрогруппах

Программа состоит из 3 раундов бюджетирования:

1. Бюджетирование на основе прошлого года: анализ расходов прошлого года, бюджетирование постоянных и переходящих расходов.

2. Бюджетирование на основе HR и L&D стратегии: бюджетирование стратегических проектов, процессов трансформации и диджитализации.

3. Бюджетирование на основе модели обучения: элементы системы обучения, программы адаптации и развития, программы развития для ТОП менеджеров, создание контента.

Зарегистрироваться → https://bit.ly/3Q668UE

Занятие платное. Цена участия: 970 рублей.
Возникают ли у вас вопросы, как правильно планировать бюджет на обучение, чтобы к концу года не возник дефицит?
Около минуты