3 подписчика
Как бизнес-знания повышают производительность HR?
Рубрика: HR от Доктора Салливана
Есть много причин, по которым «знание бизнеса» является секретным соусом, который умножает как индивидуальные, так и командные уровни производительности, а также их влияние на бизнес.
Первая причина заключается в том, что у вас тот же фокус и вы используете тот же язык, что и руководители. Это повышает вероятность того, что вы быстро произведете впечатление на тех руководителей, которые редко видят высокий уровень бизнес-знаний среди HR. Эти знания заставят вас сфокусироваться на действиях HR, которые оказывают самое высокое неоспоримое влияние на бизнес: увеличение доходов и прибыли.
Вторым плюсом является то, что больше сотрудников как в HR, так и за его пределами будут готовы работать с вами, потому что от Вас они могут научиться быть более конструктивными. Ваши рекомендации по действиям будут выполнены.
Третья причина - руководитель - заказчик будет приятно удивлен, обнаружив, что рекрутер полностью понимает их бизнес, потребности команды и требования к этой работе.
И, наконец, эти приобретенные бизнес-знания могут привести к более быстрому продвижению по службе для вас. Чем выше уровень работы, тем важнее для Вас иметь широкие стратегические бизнес-знания.
Оригинал статьи:
1 минута
29 августа 2022