14 подписчиков

Из короткого обсуждения с одним PO в лифте,

продакт говорит: тоже хотел бы когда-нибудь ощутить себя в шкуре CPO

Ответ: Как это работает

1) Нужно быть готовым, что за всё нужно отдавать что-то взамен. В данном случае придётся работать больше, чем другие

2) Сначала нужно об этом желании заявить кому-то, кто обладает подходящим опытом и в будущем может повлиять на переход в эту роль или доверить свою позицию на время отпуска/болезни. Нужно заявить о желании учиться и быть готовым помогать.

3) Такое желание точно будет взято на карандаш и в момент, когда понадобится помощь в какой-то организационной деятельности, эту задачу могут поручить вам. Лучший способ онбординга в любой роли - начать решать реальные задачи этой роли

4) Многое будет зависеть от того, как вы с такими задачами будете справляться и будет ли за вами репутация, что такие задачи именно вам можно доверить. В конечном счёте всегда нужен гарантированный результат. Вопрос - вы можете его дать?

5) Когда начнут поступать поручения, вы для себя поймёте, насколько вы реально хотите работать в такой роли, а по вам со стороны будет видно, как вы с ними справляетесь. Видно будет по эмоциям, словам, уверенности и самое главное по факту результата. (Факт результата, это как прыжок через пропасть, вы либо допрыгнули, либо нет. Так же и с результатом, он либо есть, либо его нет)

6) В конечном счёте, если все уже привыкнут, что вы являетесь замом вашего руководителя де факто, то, когда он куда-то уйдёт, то вероятность, что его место предложат именно вам будет очень высокой или у вас будет обоснованный повод заявить о себе

6) Дверки карьерного роста открываются не сразу, обычно это происходит примерно раз в 2 года (поэтому если вы в каждой компании только на год, то нечего и ждать). Если вы в компании давно, уже полностью «свой», соответствующая репутация, и намерение заявлено, то вам в простых разговорах будут поступать возможности вертикального или горизонтального роста (переход в смежную роль за получением расширения экспертизы — это тоже карьерный рост, м

1 минута

25 августа 2022