4 подписчика
Почему нужные кандидаты не откликаются на вашу вакансию на hh.ru?
Топ- 3 причины:
- описание вакансии мертвое, шаблонное, без конкретики.
Решение: сделать понятное описание сферы деятельности компании и продукта. Пишите как для человека, который ничего про вас не знает, живым человеческим языком. Проверять, как получилось, тут glvrd.ru
Далее добавляем цифры, например, количество пользователей продукта, страны присутствия и тд и вуаля) Вы смотрите на такой текст, который выделится среди сотни таких же вакансий)
- не указана зарплатная вилка
Решение: указать ее, учитывая вероятный запрос идеальнейшего кандидата. Разница в min-max может быть около 30%, большая может пугать кандидатов. Перед этим посмотрите обзоры специализированных КА, работающих в вашей сфере.
- неверно сформулированы требования
Решение: сесть со списком требований, выделить главные 4-5. Сформулировать их конкретно, учитывая особенности вашей сферы, стека, размера компании, конкретной роли. В идеале пояснить цель найма- какую проблему она решит?
Поэтому: сначала пишем разумный текст, потом размещаем вакансию.
Около минуты
24 августа 2022