329 подписчиков
Какой формат выбрать для корпоративного обучения?
#советы
🕹 Платформа ЛМС (у нас еще называют СДО) — единая база электронных курсов и учебных материалов.
Средний срок внедрения: 3-6 мес
🕹 Базы знаний или Системы Менеджмента Знаний — справочные центры, где хранятся интеллектуальные активы компании (важные документы, инструкции).
Средний срок внедрения: 1-9 мес
🕹 Микролернинг или дозированное обучение — удобный формат для обучающихся. Информация легче усваивается по «кусочкам».
Средний срок внедрения: 1-6 мес
🕹 LXP-платформы — на них сотрудники сами выступают экспертами: делятся обучающими материалами, создают блоги. Работает как лента рекомендаций: советует материалы в зависимости от интересов.
Средний срок внедрения: 1-6 мес
🕹 VR или виртуальная реальность — к этой технологии обучения многие компании только присматриваются.
Средний срок внедрения: 1-9 мес
🕹 Адаптивное обучение — технология с индивидуальным треком или тьютором для каждого из обучающихся.
Средний срок внедрения: 1-6 мес
Около минуты
24 августа 2022