763 подписчика
Увы, реальность такова, что в процессе онбординга сотрудники часто страдают от недостатка обратной связи. Руководители далеко не всегда идут на контакт, а людям важно, чтобы их работу регулярно оценивали.
❗ Поэтому чтобы у сотрудников не возникало ощущение, будто никому в компании нет до них дела , важно выстраивать эффективную и работающую систему обратной связи.
Кстати, о том, как именно это сделать мы много говорим на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Около минуты
24 августа 2022