2 подписчика
Резюме - очень важная и неотъемлемая часть рекрутинга, визитная карточка кандидата. Правильный анализ резюме - ключевая задача при подборе персонала. Вот несколько признаков, которые помогут отличить хорошее резюме:
1. В начале резюме сформулирована цель соискателя. Пример: добиться роста продаж и продвижения компании на должности руководителя отдела продаж;
2. Стопроцентное совпадение наименования должности в резюме с названием вакансии;
3. Ключевые KPI кандидата позволяют решать задачи компании;
4. Достижения кандидата, выраженные в числах. Пример: Выполнил план продаж на 120%, увеличил клиентскую базу в 1,5 раза, сократил дебиторскую задолженность на 15%»;
5. Совпадение ранжирования обязанностей в резюме с ранжированием в вакансии;
6. Указание личных качеств, позволяющих решать профессиональные задачи;
7. Стабильность. Если частота смены работодателей связана с проектной работой, то должно быть четкое указание на это;
8. Совпадение стиля изложения резюме с корпоративным стилем компании.
Около минуты
31 августа 2022