3632 подписчика
Меня тут на днях или раньше спросили: - Анна, ну вот нормально, что к нам соглашаются прийти на собеседование 10 человек, а доходит один?! Причём остальные девять мало того, что сами не считают нужным предупредить, так ещё и не отвечают, когда до них пытаешься дозвониться-дописаться.
И, к сожалению, сейчас это нормально.
Ну то есть на взгляд многих это ненормально (и лично я поддерживаю этот взгляд), но явление это повсеместное.
Для него даже умное слово придумали: Трудовой гостинг (Ghost - призрак).
Первично слово это было про личные отношения: человек приходит на свидание (два/три), демонстрирует яркий интерес и даже восторг, что-то обещает, о чём-то договаривается, - и пропадает со всех радаров. Просто исчезает, без предупреждения и каких-либо знаков.
Но потом очень быстро стало понятно, что по отношению к работе люди ведут себя так же: с восторгом общаются по телефону, и теряются по пути на собеседование; успешно проходят собеседование (или несколько) - и исчезают в день выхода на работу; проходят часть испытательного срока - и в одночасье пропадают без предупреждения. Блокируют в мессенджерах, удаляют аккаунты, меняют телефоны.
Предлагаю обсудить два момента (если будет интересно, напишу чуть позже подробнее):
1. Встречались ли вы с подобным явлением? Будет здорово, если приведёте примеры.
2. Как думаете, с чем связано такое поведение (по исследованиям ХХ.ру, только 10% работодателей ещё с этим не столкнулись)?
[Фото в тему)]
1 минута
17 августа 2022
301 читали