1 подписчик
ВАС ОЦЕНИВАЮТ РАНЬШЕ, ЧЕМ ВЫ ДУМАЕТЕ
Представим ситуацию — на собеседование приходит молодой человек, костюм которого изрядно помят. В руках (на которых грязь под ногтями) он держит копию своего резюме. И усердно тычет пальцем в воздух при активной жестикуляции. Как вам ощущения? 🤦🏻♀️
А если ко всей этой жуткой картине добавить еще слишком резкий запах парфюма или грязную голову? Иногда рекрутер во время интервью успевает почувствовать даже не самое приятное дыхание собеседника. 🥴
Взяли бы вы такого человека на работу, даже при условии его отличной квалификации? Хватит ли сотруднику только его знаний, если в коммуникациях с командой будет явная проблема?
Многим сейчас покажется, что я слишком преувеличила. Но такие случаи нередки. За 10 + лет работы я видела очень многое 🙅🏻♀️. Смущали меня и девушки (с облезлым маникюром и неопрятной прической) и парни (в мятых толстовках с потухшим взглядом).
Поэтому пишу этот пост для вас. Нельзя перед собеседованием давать себе даже минимальную слабинку со стороны внешнего вида ⛔️. Вас начинают оценивать еще на этапе отбора резюме. Не говоря уже об очной встрече с hr или рекрутером.
Часть собственников вообще ставит ТЗ на поиск, опираясь на внешний вид кандидатов. Такое практикуется в компаниях, которые напрямую взаимодействуют с клиентами. Поэтому всегда следите за тем, как вы выглядите.
❗️И еще лайфхак от меня: исключите любые резкие запахи (парфюм тоже считается). Это не дает сосредоточиться вашему собеседнику и
1 минута
11 августа 2022