1 подписчик
КАК ВЫБРАТЬ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТАНТА?
Вот и пришло время рассказать вам все секреты. Очень много людей приходят ко мне по рекомендации своих знакомых, друзей или коллег. Но что делать тем, кто только решил воспользоваться услугами карьерного консультанта и не имеет «бонуса» в виде рекомендаций от знакомых?
В этом случае выводы придется делать самому. Итак, на какие же моменты стоит обратить пристальное внимание:
❗️Квалификация специалиста — здесь смотрим всю доступную информацию. Благо интернет помнит все! Тут мы можем посмотреть наличие образования у карьерного консультанта (курсы, тренинги тоже входят в этот список), отзывы (смотрите на те отзывы, в которых описываются реальные кейсы).
❗️Идите на личность — тут выбирайте то, что подходит именно вам. Хороший карьерный консультант - это не заурядный и заумный преподаватель. В этом деле важна харизма и умение доносить информацию.
❗️Развитый личный бренд — это основной маркер. В эпоху социальных сетей мы частенько внимательно изучаем профиль специалиста. В этом же пункте отмечу публикации и выступления карьерного консультанта на профессиональную тему. Все это так же отражает профессионализм человека.
❗️Релевантный опыт — внимательно изучите сферы в которых работает карьерный консультант. Важно понимать, что именно в вашей сфере у специалиста уже был удачный опыт.
❗️Активный диалог — не бойтесь задавать вопросы! «Сколько сессий типично для клиента в моем положении?», «Был ли у вас опыт трудоустройства клиентов в моей
1 минута
11 августа 2022