8 подписчиков
Какие сотрудники не тянут на команду мечты?
На прошлой неделе я была одним из хедлайнеров мероприятия IВолга. Это был 10-й юбилейный Всероссийский молодёжный форум на «Фестивальной поляне».
Главный вопрос на моём выступлении по построению команды мечты в секции «Бизнес шаг» был: «Складывается ощущение, что это не я управляю сотрудниками, а это они диктуют мне свои правила»
Возомнили себя незаменимыми!
С такими вводными команду мечты не собрать.
«А может им зарплату поднять, тогда они меня уважать будут?» — и такие идеи предлагали участники.
Да что уж зарплату, подарите свои квартиры и машины. Гулять так гулять.
Каких типов сотрудников стоит избегать в команде?
«Нарциссы» — те, кто заточен только на своём эго, командные результаты для них пустая трата времени.
«Призраки» — те, кто стабильно раз в три болеет и каждую пятницу встречает тетю из Перми. Работать ему совершенно некогда, разве что только в день зарплаты.
«Вечно недовольные» — такие всё видят в негативном свете и «заражают» этим других, они на 100% против всех нововведений. Их принцип «и так сойдёт».
«Жертва» — репутация самого халатного сотрудника у него на высоте, у него всегда что-то приключается, всегда кто-то виноват, только не он сам
Укротить этих «чудовищ» стоит как можно быстрее. Они жадно воруют Ваше время и возможности.
1 минута
12 августа 2022