1912 подписчиков
Команда вздрогнула, узнав о новом тимлиде. Таски будет двигать…
Рост вовлеченности сотрудников — одна из ключевых задач HR-специалиста. Для ее решения развивают корпоративную культуру, проводят тимбилдинги и внедряют изменения в бизнес-процессах.
Чем выше показатель вовлеченности, тем ниже текучесть и выше производительность. Если сотрудники вовлечены в процессы и довольны работодателем, то будут общаться более дружелюбно и активно, заражая окружающих любовью к своему продукту или сервису.
О том, как вовлеченность влияет на экономические показатели, как ее оценивать и ею управлять, мы поговорили с экспертом по управлению персоналом Дарьей Бердяевой.
#экспертиза #управление
Около минуты
10 августа 2022