Найти тему

#карьерныеинструменты


Собственник компании в России в 99% случаях думает о своём бизнесе, а потом уже о человеческом ресурсе. Чаще всего наши собственники – это люди из 90-х, которые смогли создать свои бизнесы и удержать их на плаву после всех кризисов. И это их главное достижение.

Так чего же хочет собственник от кандидата?


В первую очередь понять, сможет ли кандидат удержать его деньги, а в идеале приумножить.


Поэтому в разговоре с владельцем бизнеса делайте упор на цифры, результат и эффективность ваших действий.


И помните, что о разграничении полномочий и контроле со стороны собственника лучше всего договариваться сразу. Одна из частых причин конфликта кроется в том, что они изначально не оговаривали вопросы контроля и границ.


Своим клиентам, выходящим в компании под началом собственников, я рекомендую подписывать специальные соглашения на этот случай. Можно назвать этот документ «брачным договором» между владельцем и наёмным генеральным директором.
#карьерныеинструменты Собственник компании в России в 99% случаях думает о своём бизнесе, а потом уже о человеческом ресурсе.
Около минуты