9 подписчиков
На «Сибстекле» готовят кадры «под себя»
Развивая кадровый потенциал, завод «Сибирское стекло» осуществляет прием учеников для профессиональной подготовки по уникальным отраслевым специальностям. Зарплата кандидатов «с улицы», не имеющих технического образования, после трех месяцев производственного обучения больше, чем средняя по области.
В ООО «Сибстекло» с соискателями без соответствующего опыта заключают ученические договоры. На период производственного обучения, предполагающего изучение теории и стажировку в стекольных комплексах, им выдают стипендию – от 28 000 до 38 000 рублей ежемесячно, а также оплачивают часы практических занятий. На заводе введена система наставничества; в дирекции по персоналу, а также непосредственно на местах уделяют большое внимание поддержке и адаптации новичков. После аттестации (ее проводит специальная комиссия), учеников принимают в штат.
Заработки на промышленных предприятиях зависят, прежде всего, от уровня профессионального развития, к которому стимулируют разрядные тарифные сетки. Например, операторам стеклоформующих машин (СФМ) на начальном этапе платят 45 000 рублей в месяц, через три года – при достижении пятого квалификационного разряда – 65 000, а спустя пять лет, когда те могут стать наладчиками, – уже 75 000 рублей. Но и это не предел: через три -пять лет, усовершенствовав свои навыки и компетенции, они получают до 120 000 рублей.
1 минута
5 августа 2022