1 подписчик
Слава сотрудникам HR!
Сегодня учимся привлекать молодой персонал на примере «Мосгортранса».
На 6% повысилась укомплектованность водителей «Мосгортранса» по сравнению с прошлым годом в результате вовлекающих акций.
Еще недавно в компании было 16% незакрытых вакансий. Москвичи видели рекламу в транспорте и обещания зарплаты до 100 000 Р, однако желающих было по-прежнему мало. Людей останавливали
• серьезный отбор кандидатов
• необходимость обучения
• ответственность за пассажиров
• график работы с 4:00
Тогда в ход пошла денежная мотивация.
Было запущено 2 акции:
1 - Получи бонус 20 000 ₽ за устройство на работу. (Если у тебя нет опыта работы водителем).
2 - Приведи друга и получи 20 000 ₽. (Если он отработает 3 месяца).
В результате к работе приступило +300 новых сотрудников, а укомплектованность выросла с 78% до 84%.
Надо сказать, «Мосгортранс» вообще старается для своих.
Так недавно было запущено приложение, в котором каждый может видеть, из чего складывается его зарплата, написать любое заявление и даже вынести предложение в чате с руководством.
Надо сказать акция “Приведи друга” всегда отрабатывает замечательно и стала уже must have. Напишите в комментариях, пользуетесь ли вы ей и сколько платите “за друга”
#HRлинейка #HRлинейка_кейс #HR
1 минута
4 августа 2022