.

Успех и продуктивность команды во многом зависит от того, понимает ли лидер и сами сотрудники как взаимодействовать с разными типами личностей в коллективе. Рассмотрим это на примере интровертов и экстравертов. Чем лучше менеджер освоит особенности общения с каждым в коллективе, тем скорее это повысит уровень культуры в компании и поможет работникам лучше адаптироваться. Как работают экстраверты Экстраверты любят социальные контакты и преуспевают в общении с людьми, на собраниях, корпоративах. Они могут выполнять несколько задач одновременно без потери качества, быстро формулируют идеи и хватаются...