Найти тему

Как исследовать вовлечение сотрудников: секреты успеха


#советы

Опросы по вовлечению (помимо их основной задачи – измерения) способствуют двусторонней коммуникации между руководством и сотрудниками. Последним это дает возможность активного участия в жизни компании.

Но создание и внедрение опросов по вовлечению требует тщательного планирования, так как нацелено на долгосрочный результат. Поэтому, главное, что вам нужно, это время.

А дальше👇🏻
Как исследовать вовлечение сотрудников: секреты успеха #советы Опросы по вовлечению (помимо их основной задачи – измерения) способствуют двусторонней коммуникации между руководством и сотрудниками.
Около минуты