2359 подписчиков
Хороший материал аналитиков MIT об изменениях в условиях и режимах работы — когда осела пыль после пандемийных метаний, а журналисты продолжают охотиться за громкими, но не обязательно типичными историями.
Ключевые слова — гибкость и автономия. Когда накладываются влияния пандемии, геополитики, и скоро еще и климатических неприятностей на общий фон быстрой цифровизации, прошлые модели организации труда и управления во многих местах перестают работать. Гибкость в применении новых технологий там и для тех, где уместно + повышение автономности сотрудников (слово «делегирование» в гибких структурах не в почёте, поэтому вот новое словечко) будет определять развитие режимов работы. В итоге их неизбежно будет много разных и универсальный ответ «как правильно» принципиально невозможен. Вот бы еще его перестали требовать сторонники познаваемости и управляемости :))
Около минуты
2 августа 2022