Найти тему
754 подписчика

Стиль управления


Есть 3 стиля управления — воспитания, руководства, преподавания.

👉🏿 Авторитарный — руководитель жестко контролирует развитие и ход процессов в коллективе. Инакомыслие пресекается, как и излишняя инициативность. Все должно быть так, как это видит босс.

👉🏿 Демократичный — через вовлечение, когда руководитель находит к каждому подход и не навязывает свою волю, а мягко направляет в сторону желаемого результата. Фокус идёт на сильные стороны подопечных и раскрытие потенциала.

👉🏿 Либеральный — руководитель не вмешивается в процессы, ставит задачи и отдаёт их на откуп сотрудникам.

Считается, что демократичный подход — наиболее эффективный. На втором месте авторитарный — не смотря на жесткость, в нем все ещё остаётся смысл. А вот либеральный ведёт к тому, что коллектив перестаёт уважать руководителя, теряет ориентиры и попросту не вывозит свалившейся ответственности.

А как на вашем опыте, при каком подходе лично вам комфортнее работать? С каким руководителем результаты самые горячие?
Около минуты