2073 подписчика
Ч Честность
Должен ли руководитель быть честным?
Да.
Честность начинается с чести. А честь начинается с принципов. И чем жёстче вы придерживаетесь принципов относящихся к людям, тем более честным вас считают.
Если вы увольняете всех опаздывающих без причины, то честно будет уволить и лучшего сотрудника, если он опоздал.
Честность не только действия, но и слова. Честный человек не замалчивает проблемы, он их озвучивает и решает или просит о помощи.
Зачем руководителю честность?
Без честности нет доверия. Хотели бы вы иметь бесчестного руководителя, который может "переобуться" на ходу, контрагента, который может обмануть в любой момент, подчиненного, который присваивает заслуги своего подразделения и, тем самым разрушает его. Вероятно, нет. А доверие это скорость. Меньше контроля, меньше проверок, быстрее протекают процессы.
Честность это репутация. Репутация это кредит. Сотрудники могут подождать с выплатой зарплаты, поставщики с выплатой задолженности за материалы, а руководитель подождать завершения задачи.
Насколько честным должен быть руководитель?
Сложный дискуссионный вопрос.
С собой на 100%.
С близкими чуть меньше.
С чужими людьми ещё меньше.
Так должен ли руководитель быть честным?
Получается, что зависит от обстоятельств.
А вы как считаете?
Другие варианты:
Чистая прибыль
Чутьё
1 минута
8 августа 2022