10 подписчиков
Хороший пример преодоления возрастной дискриминации на работе представлен в американском фильме «Стажёр».
Фильм про харизматичного семидесятилетнего пенсионера Бена. Хоть одиночество его и угнетает, но он не теряет оптимизма. Он решает заняться делом и работать в свое удовольствие, устроившись на стажировку в интернет-магазин одежды, который поддерживает социальную программу по приему пенсионеров на работу.
В фильме наглядно показано как богатый опыт Бена, его офисные принципы старого поколения и умение расположить к себе любого человека помогают рабочему процессу. Однако работа в молодом коллективе в прогрессивной компании вызывает у него большие трудности, но ему удается адаптироваться не без помощи молодых коллег. Вскоре он становится помощником, основательницы и владелицы компании.
Интересный фильм, который должен заинтересовать каждого, а особенно стать пищей для размышления на тему, того что кросс-наставничество отличный способ в компании сочетать многолетний опыт и инновационные идеи.
Ведь неправильно считать, что молодые сотрудники всегда более энергичны и восприимчивы к новой информации.Каждый человек индивидуален, поэтому возрастные изменения могут протекать у всех совершенно по-разному. Всё зависит от жизненной позиции работника и возраст совсем не причём!
1 минута
29 июля 2022