3 подписчика
Я стала получать вопросы про удаленку, поэтому напишу. Я в таком режиме 7 лет, и у меня распределенная команда из разных стран. Писать про слаки и джиры я не буду, затрону только гуманитарные аспекты.
Первое. Удаленной работе придется научиться. Офисный сотрудник при мнимом отсутствии контроля может охренеть от счастья и расслабиться сверх меры. Кто-то дома просто вешается, находясь 24/7 с членами семьи. Отсюда первый тезис: удаленная работа - тоже работа. Да, вы можете пойти погулять среди бела дня, и съездить в Ашанчик не в выходные, а в два часа ночи. Но вам все равно нужен рабочий угол. Домашних тоже придется перевоспитать - теперь вы не просто тупите в соцсети дома, а работаете.
Второе. Вам больше никто не утирает сопли и вас не нянчит. Это становится неприятным сюрпризом и может слегка надломить эмоционально: любимый и понимающий руководитель вдруг становится тем, кто приносит задачу, забирает результат и чаще недоволен, чем рад. Ему теперь сложнее плакаться и спрашивать совета - нет уютных кабинетов и 100% внимания, только созвоны и переписки по делу.
Если вы руководитель, вам тоже придется привыкать к новой роли - вы становитесь этой вот бездушной сволочью, и не в состоянии реагировать на потребности в поглажках каждого члена команды. Это новые правила игры, увы-с.
1 минута
27 июля 2022