8849 подписчиков
Формализованные системы оценки персонала
Данные системы оценки известны под несколькими вариантами названий и основаны на стратегических задачах компаний:
performance appraisal – оценка эффективности работы;
performance review – обзор эффективности работы;
performance evaluation – оценка выполненной работы;
performance assessment – оценка производительности деятельности;
performance management report – отчет по управлению эффективностью работы;
performance survey – экспертиза эффективности работы;
performance summary – краткое резюме эффективности работы;
performance rating – определение уровня эффективности работы.
Около минуты
23 июля 2022