8786 подписчиков
5 ключевых элементов идеальной карьерной страницы сайта
1. Разделе компании
Расскажите о миссии вашей компании, ее видении и ценностях в простой и понятной форме.
2. Ценностное предложение для сотрудника
Дайте кандидатам ответ на их вопрос: «Что это для меня?» Скажите им, почему они должны выбрать вашу компании, а не что-то еще. Представьте им ценностное предложение своего сотрудника и используйте его как магнит для талантов!
3. Отзывы и цитаты сотрудников
Отзывы сотрудников в 3 раза надежнее, чем голос генерального директора. Вот почему вы должны позволить своим потенциальным кандидатам услышать, каково это работать в вашей компании, прямо от ваших существующих коллег!
4. Этапы процесса приема на работу
Убедитесь, что на вашем карьерном сайте есть четкое и подробное объяснение процесса приема на работу. Расскажите своим потенциальным кандидатам, чего ожидать и когда . Представьте и объясните этапы процесса приема на работу в схематической форме.
5. Краткая форма заявки
Знаете ли вы, что 60% соискателей бросают заполнять онлайн-заявки на работу из-за их длины или сложности? Имея короткую форму заявки является одним из лучших способов, чтобы получить больше претендентов на работу с вашей карьерной страницы.
1 минута
22 июля 2022