6 подписчиков
❓ Необходимо ли знакомить вновь принимаемых работников с результатами проведения спецоценки условий труда на рабочем месте?
Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Вновь принимаемые на работу должны быть под роспись в карте специальной оценки условий труда ознакомлены с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда на их рабочем месте и установленными компенсациями за работу во вредных (опасных) условиях труда.
💡 Таким образом, вновь принимаемые на работу или переведенные работники должны быть ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Около минуты
22 июля 2022