Группа Компаний "Информпроект"

👌Обращаем ваше внимание на то, что с 1 марта 2025 года в сфере охраны труда произошел целый ряд изменений. Вот главные из них: - Приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398нутвердил требования к размещению, хранению и использованию аптечек для работников; - Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н установил новые противопоказания к работе во вредных и опасных условиях труда для людей с нарушениями слуха; - Приказ Минтруда России от 06.05.2024 № 255н утвердил особенности проведения СОУТ для работников гражданской авиации; - Приказ Минтруда России от 02.11.2024 № 601н расширил перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства; - Приказ Минздрава России от 06.05.2024 № 226н утвердил новый перечень медицинских противопоказаний к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой.

🔥Реестр специалистов в сфере информационного моделирования в строительстве запустят в 2025 году. Ресурс позволит сформировать единую базу кадров, получивших необходимые компетенции и сделает работу в области ТИМ более прозрачной. "Сейчас мы работаем над реестром специалистов, а также в рамках совместной работы ТАСС, Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) и Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) планируется вести рейтингование проектных, строительных компаний, где одним из показателей будет как раз наличие таких специалистов. Соответственно, компании будут заинтересованы в том, чтобы повышать уровень своих сотрудников или привлекать новых, что будет с двух сторон стимулировать развитие строительной отрасли. Также рейтинг можно будет использовать при выборе подрядчиков и другого сотрудничества. Это тот момент, когда "цифра" позволяет достигать максимальной прозрачности", - сказала Александра Никульцева.

с 1 марта 2025 года вступят в силу следующие НПА в сфере охраны труда: ☑️Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н "Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий"; ☑️Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н "О внесении изменения в графу 2 строки 33 Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н"; ☑️Приказ Минтруда России от 06.05.2024 № 255н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации"; …. и др. https://vk.com/informproektgr

✍️Приказ Министерства сельского хозяйства РФ от 02.11.2022 № 776 вступит в силу 1 марта 2025 г. и утвердит перечень ветпрепаратов, которые можно будет продавать по рецепту или специальному требованию ветеринарных и животноводческих организаций. В этот перечень включены, лекарственные препараты следующих групп: антибактериальные препараты, противопаразитарные препараты (для лечения сельскохозяйственных животных), гормональные средства, адреноблокаторы, седативные средства, нейролептики, анестетики (полный перечень наименований препаратов указан в приказе). 📃Приказом также определен порядок назначения лекарственных препаратов для ветеринарного применения, формы рецептурного бланка и специального требования. Такое требование на препарат может подать ветеринарная организация или предприятие, которое разводит животных. Рецепты будут действительны в течение 30 дней, срок действия рецепта может быть продлен до 1 года, если заболевание перешло в хроническую форму.

❓Нужно ли разрабатывать ИОТ для сотрудников, направляемых в командировки? Необходимо ли каждый раз проводить с ними целевой инструктаж перед направлением в командировку? ❗️Отвечая на первый вопрос, сотрудники Роструда отмечают, что вопрос разработки инструкции по охране труда для сотрудников, направляемых в командировку, решается работодателем самостоятельно. В ответ на второй вопрос представители ведомства указывают, что командировка сама по себе не является основанием для целевого инструктажа, и в качестве правового обоснования приводят п.19 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда: а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя; б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности; в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу; г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; д) в иных случаях, установленных работодателем.

❓Как правильно оформить начало и окончание прохождения стажировки в организации? Необходимо ли оформление приказов о начале стажировки, а также о допуске к работе после ее прохождения? ❗️В ответе на заданные вопросы Роструд указывает, что приказ о направлении работника на стажировку издается до начала стажировки. Кроме того, законодательством не установлено, как должен называться документ, регистрирующий прохождение стажировки (стажировочный лист, приказ о допуске или иначе). В п.90 Правил изложено, что регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию: а) количество смен стажировки на рабочем месте; б) период проведения стажировки на рабочем месте; в) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте; г) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте; д) дата допуска работника к самостоятельной работе.

С 21 сентября 2024 года вступили в силу новые положения, которые позволят Роспотребнадзору проводить внеплановые проверки без предварительного уведомления. Это будет возможно при наличии признаков нарушения обязательных требований к продукции, подлежащей обязательной маркировке, а также при выявлении фактов предпринимательской деятельности, которая была начата без уведомления соответствующих органов, с обязательным согласованием с прокуратурой. Согласно измененному постановлению Правительства № 336 от 10 марта 2022 года "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля", внезапные проверки будут проводиться, если выявлены индикаторы риска, связанные с маркируемой продукцией. Одновременно увеличен срок профилактических визитов для ряда организаций - образовательных, медицинских, социальных и детских учреждений - с 1 до 10 дней. Эти организации отнесены к категории чрезвычайно высокого и высокого риска.

Росстат приказом от 31.07.2024 № 338 утвердил новую форму федерального статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда". 📋Новая форма будет применяться с 1 января 2025 года, она призвана повысить качество и достоверность данных об условиях труда на российских предприятиях. В ней содержатся детальные сведения о количестве работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также информация о предоставляемых им компенсациях и льготах. Непредставление или несвоевременное представление работодателями полных и достоверных данных по новой форме будет являться нарушением законодательства и повлечет за собой административную ответственность. #информпроект #охранатруда