А вообще, кстати, я читала интересное исследование, что все, кто становится ТОП-менеджментом, это никак не связано с их скилами, 80% успеха - это просто удача и нужные обстоятельства. То есть нет каких-то критериев,что кто-то станет ТОПом,а кто-то нет. Еще один пример в поддержку того, что ТОПами не становятся лучшие сотрудники и те,Кто классно работают, а совсем совсем по другим причинам